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#unionbusting

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This article lays out the sequence of events during the strike that I didn’t learn about in the ‘regular’ media. Canadian Jobs minister Patty Hadju: “I am exercising this authority because it is critical to maintaining and securing industrial peace, protecting Canadians and promoting conditions to resolve the dispute,” “Industrial peace?!”WTF! #capitalism #Labour #Union #unions #CUPE #AirCanada #cdnpoli #carney #UnionBusting #workers #WorkersRights #billionaires #united

thetyee.ca/News/2025/08/20/Air

Continued thread

Wie ist es dazu gekommen? Eine kurze Zusammenfassung

In der Geschichte der CNT gab es immer zwei "Strömungen" - mit vielen Grauzonen dazwischen: eine ausschließlich auf Gewerkschaftsarbeit ausgerichtete und eine andere mit einer stärker anarchistischen Orientierung.

In vielen Jahren der Arbeit und des Kampfes - was seit 1910 eine Menge waren - gab es Zeiten eines mehr oder weniger Nebeneinanders, aber auch Zeiten der Trennung, wie die Abspaltung, welche zur Gründung der heutigen CGT geführt hatte.

In den letzten Jahren kam es zu verschiedenen Vorfällen, welche dazu geführt haben, dass es heute zwei CNTs gibt: Die CNT-CIT, welche jahrelang eine fragwürdige Vorstellung von Wachstum und Ausbreitung auf Kosten traditioneller Prinzipien, Taktiken und Ziele des #Anarchosyndikalismus bevorzugt hat.

Und die CNT-IAA, welche weiterhin diese Werte aufrecht erhält.

Vor allem muss jedoch erwähnt werden, dass die CNT-IAA - als Anarchosyndikalist*innen - niemals den Kampf für die Befreiung unserer Klasse und für die Verbesserung unserer Rechte aufgegeben hat.

Ein einfacher Blick auf unsere vielen Arbeitskämpfe in den letzten Jahren - ohne irgendeine Stellvertretung durch Gewerkschaftsfunktionär*innen - beweist dies. (...)"

organiseanarchistsireland.com/

Spanien: Die CNT-IAA verteidigen!

Die irische Basisgewerkschaft "Organise!" (IAA) berichtet:

"Am 28. Juli haben unsere Genoss*innen der CNT-IAA Lokalföderation Madrid mit Sitz in Tirso de Molina folgende Erklärung abgegeben:

Räumungsbeschluss für das Gebäude der CNT-IAA Madrid an der Plaza Tirso de Molina erlassen

DRINGEND – Letzte Woche wurde uns der Beschluss im Gerichtsverfahren der CNT-CIT gegen die Lokalföderation Madrid der CNT-IAA mitgeteilt:

Wir haben einen Monat Zeit, um das historische Gebäude in Tirso de Molina freiwillig zu räumen. Trotz unseres totalen Misstrauens in die bürgerliche Justiz, sind wir einfach geschockt von solch einem schändlichen Urteil. Vor allem, da es vom Gericht gefällt wurde, ohne dass uns eine Möglichkeit zur Verteidigung gegeben wurde.

Sie wollen uns rauswerfen aus eben jenem Gebäude, in dem wir als Aktivist*innen mehr geworden sind, ohne uns zu erlauben überhaupt etwas in dem Prozess zu sagen.

Und - was die Sache noch schlimmer macht - wir wurden dazu verurteilt auch die Gerichtskosten zu tragen. (...)"

Quelle:
organiseanarchistsireland.com/

#Deregulation, and #UnionBusting do not appeal to me. I will not be voting for these #Democrats either. If we have #abundance then #billionaires can pay their taxes, and #corporations can adhere to #regulations

> #Democrat.s are embracing the #abundanceMovement, which promises to rein in Big #Government, Big #Labor and other #leftWing staples, saying they impede #housing, public transit and #greenenergy projects

washingtontimes.com/news/2025/

Am 15. Mai hatte das Arbeitsgericht #Freiburg die Kündigung eines Mitarbeiters von EDEKA Marktbetreiber Hieber aufgehoben. Noch am selben Tag wurde er erneut gekündigt. Nun warf man ihm vor, er habe im mündlichen Termin vor dem Arbeitsgericht vom selben Tag die Unwahrheit gesagt. Am Dienstag fand nun eine Güteverhandlung statt. Da der erneut entlassene Mitarbeiter sich aber weiter für einen Betriebsrat einsetzen will, den es bei Hieber noch an keinem Standort gibt, will er keine Abfindung, sondern die Weiterbeschäftigung. Somit findet im Oktober eine mündliche Hauptverhandlung statt. Wie schwer der Umgang mit solchen Kündigungen ist, wird aus dem Interview @breakdownthewalls mit dem Rechtsanwalt des Gekündigten deutlich. #UnionBusting rdl.de/https%3A//rdl.de/sites/

Radio Dreyeckland · Kläger ist fest entschlossen nicht nachzugeben!Vor über einem Jahr kündigte ein großer lokaler EDEKA-Händler seinem Arbeitnehmer Herrn S.

Will Edeka-Händler weiterhin Betriebsrat verhindern?

Erst am 15. Mai entschied das Freiburger Arbeitsgericht die Kündigungen die der Edeka Händler Hieber (Müllheim) gegenüber einem Mitarbeiter, der gerne einen Betriebsrat gegründet hätte, ausgesprochen hatte, vollumfänglich aufzuheben.

Noch am selben Tag wurde er erneut gekündigt: fristlos und auch ordentlich.

Am Dienstag, 08. Juli, ab 10:00 Uhr wird in einem Gütetermin das Arbeitsgericht Freiburg darüber verhandeln. Der Termin ist öffentlich (Habsburgerstr. 103, 2.OG, Saal II).

Zur Vorgeschichte und dem Urteil vom 15. Mai hat @RDL berichtet:

rdl.de/Arbeitsgericht_K%C3%BCn

#hieber #edeka #unionbusting #gewerkschaft #Betriebsrat #kundigung #kündigung #mullheim #müllheim #baden #sudbaden #markgraflerland
#verdi #arbeitsgericht #Freiburg #freiburgimbreisgau
#samstag #FreiburgImBreisgau

Today in Labor History July 1, 1983: Copper miners began a strike against Phelps-Dodge in Clifton, Arizona. During the strike, company-owned railroad bridges were set on fire and strikers smashed windows of scab vehicles. Governor Bruce Babbitt repeatedly sent in state police and National Guardsmen to suppress and ultimately crush the 3-year-long strike. Replacement workers then voted to decertify the union in the largest mass decertification in U.S. history. 35 locals of 13 different unions representing Phelps-Dodge workers were all decertified. Within a couple of years, their profits skyrocketed 15-fold to $420 million per year. This was one of the most effective and historically significant union-busting campaigns of the post-WWII era, along with the PACTCO strike, and Reagan’s mass-firing of the air traffic controllers in 1981.

Konferenz "Betriebsräte im Visier" 2025 (1/3)

Am 11. Oktober findet auch in diesem Jahr wieder unsere bundesweite Konferenz "Betriebsräte im Visier" statt. Sie findet in diesem Jahr schon zum 12. Mal statt.

Anmeldung: gegen-br-mobbing.de/konferenz-

PDF zum Konferenz-Programm: gegen-br-mobbing.de/images/KON

#BRimVisier
#BRMobbing
#BetriebsratsBossing
#UnionBusting
#Gewerkschaft
#Betriebsrat

SEIU President David Huerta, injured and arrested by ICE in Los Angeles yesterday, after trying to block ICE agents from arresting people at a worksite.

“What happened to me is not about me; This is about something much bigger. This is about how we as a community stand together and resist the injustice that’s happening. Hard-working people, and members of our family and our community, are being treated like criminals. We all collectively have to object to this madness because this is not justice. This is injustice. And we all have to stand on the right side of justice," said Huerta.

nbclosangeles.com/news/local/s

NBC Southern California · SEIU president injured and detained during ICE operations in downtown LA, mayor saysBy Missael Soto
#ice#gestapo#fascism

Today in Writing History May 22, 1859: Author Arthur Conan Doyle was born. He was most famous for his character, Sherlock Holmes. However, he was also a physician and a staunch supporter of compulsory vaccination. He wrote several articles denouncing the views of anti-vaxxers. But he was not particularly successful as a doctor. So, as he sat around waiting for patients to show up, he took to writing stories. Perhaps his most well-known book was The Hound of the Baskervilles (1901). But it was his 1914 Holmes story, The Valley of Fear, that piqued my interest. It is about the Molly Maguires, like my book, Anywhere But Schuylkill, and involves some of the same characters (but with different names). Unfortunately, Doyle relied heavily on the testimony of America’s first celebrity cop, Allan Pinkerton, as his original source and, consequently, makes many of the same historical errors as so many others who’ve written about those events.

You can read my article on Pinkerton, and his war on unions here: michaeldunnauthor.com/2024/04/

You can read my article on the Molly Maguires here: michaeldunnauthor.com/2024/04/

#workingclass #LaborHistory #mollymaguires #Pinkertons #union #strike #irish #immigration #police #unionbusting #writer #author #books #fiction #novel @bookstadon

Today in Labor History May 18, 1979: An Oklahoma jury ruled in favor of the estate of atomic worker Karen Silkwood. Kerr-McGee Nuclear Company was ordered to pay $505,000 in actual damages and $10 million in punitive damages for negligence leading to Silkwood’s plutonium contamination. On appeal, the court reduced the settlement to a pitiful $5,000, the estimated value of her property losses. In 1984, the Supreme Court restored the original verdict, but Kerr-McGee again threatened to appeal. Ultimately, Silkwood’s family settled out of court for $1.38 million and the company never had to admit any wrongdoing.

Silkwood first started working at Kerr-McGee in 1972. She joined the Oil, Chemical & Atomic Workers union and participated in a strike. After the strike, her comrades elected her to the union’s bargaining committee. She was the first woman to attain that status at Kerr-McGee. In this role, one of her duties was to investigate health and safety issues. Not surprisingly, she discovered numerous violations, including exposure of workers to contamination. The union accused Kerr-McGee of falsifying inspection records, manufacturing faulty fuel rods and other safety violations. After testifying to the Atomic Energy Commission, Silkwood discovered that her own body and home were contaminated with radiation. Her body contained 400 times the legal limit for plutonium contamination and she was expelling contaminated air from her lungs. Her house was so contaminated they had to destroy much of her personal property.

Later, she decided to go public with documentation proving the company’s negligence. She left a meeting with union officials in order to meet a New York Times journalist. She brought a binder and packet of documents supporting her allegations with her. However, she never made it, dying in a suspicious car crash. The documents were never found. Some journalists believe she was rammed from behind by another vehicle. Investigators noted damage to the read of her car that would be consistent with this hypothesis. She had also received death threats shortly before her death. However, no one has yet substantiated the claims of foul play.

Today in Labor History May 16, 2007: Long before the current wave of union organizing at Starbucks, Baristas at the Starbucks in East Grand Rapids announced their membership in the IWW Starbucks Workers Union. Starbucks was and is notorious for their poor treatment of workers. The NLRB slapped them with numerous anti-labor violations and forced them to settle the Grand Rapids dispute in October. In 2024, the Supreme Court heard the case of seven union workers from a Memphis, Tennessee Starbucks who were fired in retaliation for joining the union, in violation of National Labor Relations Board (NLRB) rules.

npr.org/2024/04/23/1226955737/

Bei Hieber, einem großen Betreiber von #EDEKA Märkten in Südbaden, wurde ein Mitarbeiter entlassen, der einen #Betriebsrat gründen wollte. An diesem Donnerstag fand am Arbeitsgericht #Freiburg die Verhandlung statt. Reiner Geis von ver.di hatte uns gegenüber anschließend erklärt:
"Die Kündigung ist hanebüchen." Das sah dann offenbar auch das Gericht so und gab dem Kläger in vollem Umfang recht. Das Arbeitsverhältnis wird nicht aufgelöst, weder durch die ordentliche, noch die fristlose Kündigung. Die Hausverbote werden aufgehoben. Die Firma muss den Kläger weiter beschäftigen und trägt die gesamten Kosten des Verfahrens. #UnionBusting rdl.de/Arbeitsgericht_K%C3%BCn

Radio Dreyeckland · Sollte ein Betriebsrat verhindert werden?Ein größerer Player im südbadischen Raum im Lebensmitteleinzelhandel ist Hieber aus Müllheim.